繁昌县荻港信用社高度重视合规建设，员工从自己的每一个工作行为做起，狠抓工作业务的每一个细节，练好“内功”，做到业务规范化，流程化。

一、提高意识，在思想上高度重视。为深化案件专项治理，达到完善内控长效机制的目的，该社提高意识，思想上高度重视，全力宣传合规建设，并每周召开例会，认真学习合规建设的各项文件，增加员工对合规建设的了解和重要性的认识。

二、摒弃陋习，养成合规流程化业务行为。合规建设工作要从基层做起，从一线的员工做起，从业务的每一个行为做起。该社狠抓员工平时业务的行为细节，严把每一个工作步骤和流程关，让每项业务的细枝末节都规范化。要求每一步工作都要有所依据，有所规则，杜绝散漫、随意，抵制马虎作业，草率了事的工作态度，使合规化、流程化、规范化形成氛围，养成习惯。

三、风险自查，在解决老问题时不断进步。按该县联社合规活动方案要求，该社对所有会计档案，进行了全面、彻底的清查。本着“找错误，防风险；改陋习，取教训”的目的，对每一本会计档案发生的原由，处理的方法，留下的凭证进行了系统了解和排查，严格按照各项会计制度，规避风险，查漏补缺，各个击破，逐一解决，做到不留一处隐患。对发生的错误、漏洞一一作了记录，在查后认真总结经验，吸取教训，杜绝再发生类似的错误。

四、有错必究，提高员工责任心和自我保护意识。该社建立“有错必究，无错激励”的奖惩制度。明确各岗位工作的职责，重申各项规章制度和风险易发点，让员工平时业务更加小心谨慎，提高责任心，真正的对自己的行为负责。并提高自我保护意识。