金融从业人员利用职务之便，贪污贿赂、挪用公款的案件一直居高不下，造成的经济损失触目惊心。为此，需要从金融业职务犯罪特点入手，查找行业制度缺陷，寻求防范对策。

据分析，银行内部员工职务犯罪活动主要有三个特点：一是涉案领域广泛；二是涉案金额巨大，影响恶劣；三是罪犯得手后纷纷携款潜逃，为案件的侦破、追赃带来诸多困难。

针对以上三个特点，要扼制、减少此类案件的发生，除加强思想教育、提高金融从业人员的思想觉悟外，必须从以下方面入手：

一、加大同业规则的落实和监督力度。金融业及其不同系统间的工作规则比较全面，但目前一些基层金融单位各自出台的规章制度过多过滥，容易造成员工无所适从。因此，预防金融业职务犯罪应侧重于制度的落实和监督。

二、实行岗位周期性调整。金融业职务犯罪与金融从业人员长期固定在一个部门或岗位上有极大关系。因此，必须根据行业特点实行周期性岗位调整，便于监督，也便于及时发现问题，减少损失。

三、建立连带责任制。部门业务员发生职务犯罪，部门经理、分管领导必须负有纪律和经济的连带责任而加以追究。

四、要做好社会监督工作。在加强银行内部监督的同时，要进一步加强社会对银行的监督。要深入开展行风评议活动，发动群众监督银行员工的行为，并引导银行员工检点自己的行为，从而有效防范、制止和打击银行职务犯罪。