竹溪县农发行根据总行《关于加强企业文化建设的意见》（农发银党[2006]175号和《中国农业发展银行全面推进企业文化建设实施方案》，全行动员，人人参入，扎实推进，企业文化建设取得了显著成效。

一、加强企业文化制度建设，规范职工行为准则

首先是进一步完善了各项管理制度和管理办法，做到有章可循，违规必纠；其次是制定了员工行为条例，规范员工职业行为，使每位员工知道什么该做、什么不该做，什么该说、什么不该说，从而进一步提高了全行员工职业道德水平，增强了各项制度执行能力。

二、统一形象视觉标识，塑造县支行良好外部形象

按照总行下发的《中国农业发展银行形象视觉识别系统手册》规定的格式，将营业办公场所的行名行微标识、广告宣传语、个人名片统一起来；开办了规范的政策、业务宣传专栏，学习园地、行务公开专栏；制作了业务发展、业务成果移动展板；统一订做了工作服，提升了农发行社会地位和良好的外部形象。

三、加强阵地建设，突出支行文化建设特色

首先是建设了党员活动室，购置各类图书600多册，为全行党员和员工理论学习创造了良好的学习环境；其次是建设了职工活动室，职工活动室包括健身房、娱乐室二部分，各种设施齐全，丰富了职工业余文化生活；第三是针对本行退休干部较多，建设了老干部活动室，包括各种报刊、象棋、麻将、扑克牌等，搭建了离退休干部老有所养、老有所乐、老有所为的平台。

四、积极开展活动，丰富企业文化建设内涵

支行工会根据全行工作安排，抓住各种重大节日的有利时机，组织全行员工开展各种活动。一是利用“元旦、五一、十一”等传统节日，组织员工开展了乒乓球、女毛球、麻将、拖拉机等项目比赛，增强了全行员工凝聚力；二是利用“五四、七一、八一、九九重阳节”，召开座谈会，加强沟通，充分调动各方面的力量，齐心协力谋发展；三是积极开展各种争先创优活动。先后组织员工开展了“青年文明号、岗位能手、优秀共产党员”为主的各种创建活动，推动了企业精神文明建设；四是大力开展“送温暖、献爱心”活动。在四川发生特大地震灾害后，支行工会迅速组织全行员工先后三次向灾区人民捐款6700元。每年向支行双河口村扶贫点、大裕沟村百里长廊建设联系点捐款1600多元，培养了全行员工爱祖国、爱人民、爱家园的高尚道德情操。通过各种活动的开展，激发了全行员工工作热情，增强了员工凝聚力，提升了员工创造力，促进了支行业务稳健发展。