严密组织  细化落实  有序推进

绛县联社“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动见闻

    “我们是最棒的员工，我们要开创最美好的信合事业，朋友们，加油！”“学而不思则罔，思而不学则怠。不断地学习、思考，能让你了解自己的人生。”“求和谐树形象创佳绩主题竞赛活动是对我社广聚人气，树新形象，促长效发展的大好契机，我们为竞赛活动叫好。”近日，在山西省绛县农村信用社，人们时常会听到干部职工们发自肺腑的言语和心声。

    今年4月份以来，绛县联社紧扣“文明优质服务，树立良好形象，争创最佳业绩”这一中心，扎实深入开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动，他们力求竞赛活动的实效性，并对整个活动作了系统的构划，主题竞赛活动在严密组织、细化落实、保质保量中有序推进。

    为此，该联社专门建立起一套以分管主任责任包干制为主的竞赛活动推进机制，将各股（室）、信用社开展竞赛活动的进度、质量、把关均交由分管主任直接负责，要求分管主任切实做到三个明确：即明确竞赛活动的进度和质量，明确存在的主要问题和困难，明确整改措施和方向。这样，分管主任作为竞赛活动的第一责任人，根据此活动的《实施方案》所列项目、要求，直接向各部门、各信用社布置落实，亲自听取部门和信用社的贯彻落实、阶段进度等情况，从而保证了竞赛活动扎实、有序进行。

在采访中，该县联社理事长王晓林同志拿出了《绛县农村信用社开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动方案》、《主题竞赛活动考核办法》及《主题竞赛活动工作计划表》等资料说：“这是我们开展竞赛活动一个很详尽的进度表，现在该干什么，下一步应该干什么，上面都要求得明白无误，清清楚楚。”在这份实施方案上，不仅细化了“集中学习，宣传发动；对照标准，制定措施；积极推进，狠抓落实；检查评比，总结表彰”四个阶段的时间节点，还对每阶段活动的主要安排、目标、任务、活动形式及时间、参加人员、要求等作了具体细化、量化，既便于操作和考核，又使全县信用社干部职工对主题竞赛活动的任务和要求都心知肚明。

通过“学习教育，提高认识”和“对照标准，制定措施”两个阶段的有效开展，该县联社干部员工的精神面貌发生了深刻变化，业务经营持续、健康发展，各项规章制度不断健全完善，合规文化建设深入人心。目前，“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动第三阶段“积极推进，狠抓落实”在该县联社正在紧张、有序进行。